Guía de utilización para solicitantes de empleo

Organización de notas de búsqueda de empleo
Entrevista, investigación corporativa, contramedidas ES

Esta página es una traducción automática del original en japonés. Leer el original en japonés

Las preguntas inesperadas formuladas en la entrevista, la impresión de la cultura de la empresa que sentí en la sesión informativa de la empresa y la frase de auto-PR que me vino a la mente en el tren. Capturemos inmediatamente todas las realizaciones durante la búsqueda de empleo con SimpleMemo, acumulémoslas en correos electrónicos y usémoslas para medidas de selección.

Autor: AI ATAKA

¿Tienes algún problema como este?

Buscar trabajo es una guerra de información. Docenas de información de la empresa, preguntas hechas en la entrevista, impresiones de visitas de OB, ideas de borrador de ES - no pude organizar una gran cantidad de información, y antes de la entrevista, "¿Cuál era la característica de esa empresa?" ¿Alguna vez has estado impaciente?

Los recuerdos desaparecen inmediatamente después de la entrevista
Las preguntas formuladas en la entrevista y mis respuestas se vuelven más ambiguas a medida que pasa el tiempo. Hay muchas cosas que no puedo recordar después de volver a casa.
La información de cada empresa se mezcla
Si participas en una sesión informativa para varias empresas, te confundirás sobre qué empresa tiene qué características.
Las ideas de ES desaparecen incluso si vienen a la mente
Olvidé la frase que pensé que "esto se puede usar como motivación" de camino a la escuela, pero para cuando llegué a casa.

La razón por la que SimpleMemo cambia la organización de la información de búsqueda de empleo

SimpleMemo le permite enviar una nota inmediatamente después de salir del lugar de la entrevista. Las notas se almacenan en su bandeja de entrada como correos electrónicos, por lo que si busca por nombre de la empresa, su historial de entrevistas, impresiones y preguntas se mostrarán en orden cronológico. Al escribir ES, simplemente extraiga la frase del correo electrónico de la nota pasada.

Método de utilización de pasos 4 para solicitantes de empleo

  1. Inmediatamente después de la entrevista: Grabe las preguntas y respuestas inmediatamente - Inicie SimpleMemo tan pronto como salga de la sala de entrevistas. "[ Empresa A/2] Profunda excavación de motivación → Respondí que simpatizaba con el desarrollo global de su empresa.
  2. Sesión informativa de la empresa: Capturar impresiones y características - Durante la sesión informativa, envíe una nota diciendo "[Empresa B] Discreción joven ◎ Formación en el extranjero disponible ← Se puede utilizar para motivar la solicitud".
  3. En movimiento: Escribe las ideas de ES en el acto - Escribe inmediatamente las frases que te vienen a la mente en el tren o autobús. " Auto-PR: Experiencia de líder a tiempo parcial → Tasa de logro de objetivos de equipo 120%".
  4. Antes de la selección: Mira hacia atrás por empresa en una búsqueda por correo electrónico - Busca "[Empresa A]" en Gmail antes de la próxima entrevista. Las notas anteriores se muestran en una lista, y puedes prepararlas con precisión.

Ejemplo de escenario realista

Escenario 1 — Grabar inmediatamente después de la entrevista
La segunda entrevista de una empresa de TI ha terminado. Activa SimpleMemo mientras esperas el ascensor:
[Empresa C/2] Pregunta: Qué quiero hacer después de unirme a la empresa → Respondí al análisis de datos de nuevos negocios. La reacción del entrevistador ◎. Pregunta inversa: Escuché que la proporción de trabajo remoto → 2 va a trabajar una vez a la semana. Ambiente: Tranquilo, sin presión
Escenario 2 - Nota informativa de la empresa
Di la vuelta a la empresa 5 en la sesión informativa conjunta. Nota inmediata cada vez que salga de cada cabina:
[Empresa D] Fabricante / Ingresos anuales 4500000 ~ / Bienestar ◎ / Ambiente del empleado: Deportes / Preocupaciones: Muchas transferencias
Escenario 3 — Captura de ideas de ES
De repente me vino a la mente una frase en el tren de camino a casa:
[ES/Motivation] "Me solidarizo con el hecho de que la ◯◯ tecnología de su empresa resuelva problemas sociales. Quiero contribuir a la realización de ◯◯ haciendo uso de mi experiencia en la investigación ◯◯ en el seminario" ← Escribe en esta estructura

Preguntas frecuentes

¿No es de mala educación tomar notas inmediatamente después de la entrevista?

No hay problema si tomas notas después de salir de la sala de entrevistas. Inmediatamente después de salir del ascensor o del edificio, inicie el SimpleMemo e inmediatamente registre las preguntas formuladas y sus respuestas. Es importante capturar mientras la memoria está clara.

¿Cómo puedo organizar la información de varias empresas?

Por favor, etiquete "[Nombre de la empresa]" al principio de la nota. Si introduce el nombre de la empresa en la búsqueda Gmail, puede comprobar solo las notas sobre esa empresa en orden cronológico.

¿También se puede usar para redactar ES?

Sí. Tome nota de las frases de auto-PR que vienen a la mente mientras viaja a la escuela o mientras camina y envíeles las palabras clave de la motivación para la solicitud. El flujo de abrir el correo electrónico después de regresar a casa e incorporarlo al texto ES es eficiente.

¿Puedo usar el metro sin conexión?

Sí. Cuando no está desconectado, se almacena en el terminal con cifrado AES-GCM y se envía automáticamente cuando se restaura la onda de radio.

¿Qué sucede con los datos después de la búsqueda de empleo?

Las notas enviadas permanecen en la bandeja de entrada como correos electrónicos, por lo que no desaparecerán incluso si elimina la aplicación (las notas que esperan ser enviadas están en el terminal, así que envíelas antes de eliminarlas). Puedes continuar con el mismo flujo de trabajo después de convertirte en miembro de la sociedad.

Administremos de forma centralizada todas las notas de búsqueda de empleo por correo electrónico
La descarga es gratuita. La configuración se completará pronto. Compatible con iOS.
Descargar de App Store

Páginas relacionadas

Método de utilización para estudiantes Fórmula de la nota de Cornell PKM (gestión del conocimiento personal) Método de utilización para gerentes Alternativas a Captio Preguntas frecuentes

Referencias

Contenido relacionado