面向求職生的活用指南
求職備忘錄的整理術
面試・企業研究・ES對策
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面試中被問到的意料之外的問題，在企業說明會上感受到的公司風的印象，在電車裡浮現的自我PR的短語。 用SimpleMemo立即捕捉求職中的所有發現，積累在郵件中，用於選拔對策吧。
沒有這樣的煩惱嗎？
求職是資訊戰。 數十家公司的企業資訊、面試中被問到的問題、OB訪問的印象、ES的草稿想法——無法整理完大量資訊，面試前“那個企業的特徵是什麼？” 你有過著急的經歷嗎？
面試後的記憶消失
面試中被問到的問題和自己的回答，隨著時間的流逝變得模糊不清。 回家後想不起來的事情也很多。
每個企業的資訊混合在一起
參加多個企業的說明會的話，會混淆哪個企業是什麼特徵。
ES的想法即使浮現在也會消失
上學途中想到“這個可以作為志願動機”的短語，到家的時候也忘了。
SimpleMemo改變求職資訊整理的理由
SimpleMemo的話，在離開面試會場後，可以立即傳送備忘錄。 因為備忘錄會以郵件的形式積累到收件箱中，所以用企業名搜尋的話，面試履歷、印象、問題都會按時間順序顯示。 寫ES的時候，也只是從過去的備忘錄郵件中拉出短語。
面向求職生的4步驟活用法
- 面試後：立即記錄問題和回答 — 離開面試室後立即啟動SimpleMemo。“【 A公司/2次】深挖志願動機→對貴公司的全球發展表示同情”這樣的記錄。
- 企業說明會：捕捉印象和特徵 — 說明會中“【B公司】年輕人的自由裁量權◎有海外研修 ← 可用於志願動機”併傳送。
- 移動中：當場寫下ES的想法 — 立即記下在電車或公交車上浮現的短語。“ 自我PR：兼職領導經驗→團隊目標達成率120%”。
- 選拔前：透過郵件搜尋按企業回顧 — 下次面試前在Gmail搜尋“【A公司】”。 過去的備忘錄一覽表顯示，可以做出準確的準備。
真實的場景例子
場景 1 — 面試後的記錄
IT企業的二次面試結束。 一邊等待電梯一邊啟動SimpleMemo：
【C公司/2次】問題：入職後想做的事情→回答了新事業的資料分析。 面試官的反應◎。 反向提問：詢問遠端工作比例→每週2次上班。 氣氛：平靜，沒有壓迫
場景 2 — 企業說明會備忘錄
在聯合說明會上轉了逛5公司。 每次離開各個展位時立即記下：
【D公司】製造商/年收入4500000〜/福利待遇◎/員工氛圍：體育系/擔心：調職多
場景 3 — ES創意捕捉
在回家的電車上突然想起了短語：
【ES/志願動機】“對貴公司的◯◯技術解決社會課題這一點產生共鳴。 想利用在研討會上研究◯◯的經驗，為◯◯的實現做出貢獻”←用這個構成來寫
常見問題
面試後馬上記筆記不失禮嗎？
離開面試室後記下就沒問題了。 走出電梯或建築物後立即啟動SimpleMemo，立即記錄被問到的問題和自己的回答。 趁著記憶清晰的時候捕捉是很重要的。
如何整理多個企業的資訊？
請在備忘錄的開頭加上“【企業名稱】”標籤。 在Gmail的搜尋中輸入企業名稱的話，只能按時間序列確認與該企業的備忘錄。
也可以用於ES的草稿嗎？
是的。 記下上學或走路時想到的自我PR的短語和志願動機的關鍵詞後傳送。 回家後開啟郵件並納入ES正文的流程很有效率。
離線的地鐵也可以使用嗎？
是的。 離線時透過AES-GCM加密儲存在終端上，在訊號恢復時自動傳送。
求職結束後資料會怎麼樣？
已傳送的備忘錄會以郵件的形式留在收件箱中，所以即使刪除應用程式也不會消失（等待傳送的備忘錄在終端中，請在刪除前傳送完畢）。 成為社會人後也可以繼續同樣的工作流程。
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參考文獻
- 厚生勞動省 — 就業、勞動 — 關於就業活動的支援和勞動市場的公共資料
- 招聘 — 就業未來研究所 — 日本的就業活動趨勢和求職者行為的調查資料