Cómo usar la aplicación de notas
para estudiantes universitarios
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Cómo usar la aplicación de notas para estudiantes universitarios es una metodología para aprovechar al máximo las aplicaciones de notas digitales en la gran escena 4 de la vida universitaria, como notas de conferencias, preparación de exámenes, búsqueda de empleo y presentaciones de seminarios. Explicaremos la técnica de notas que maximiza los resultados en un tiempo limitado aprovechando la capacidad de búsqueda, el intercambio y la inmediatez que no se pueden lograr con los cuadernos de papel.
Una explicación detallada de cómo usar la aplicación de notas para estudiantes universitarios. Presentamos técnicas prácticas de notas que se pueden utilizar en las escenas 4 de notas de conferencias, preparación de exámenes, gestión de información de búsqueda de empleo y preparación de presentaciones de seminarios.
En la conferencia, puedes intentar dejar preguntas y suplementos brevemente y compararlos con los materiales después de la clase. En este artículo, presentaremos ejemplos de procedimientos de llenado de notas y revisión. Por favor, revise las reglas para usar la terminal durante la clase y combine notas en papel para la escritura y las ilustraciones.
Escena 1: Captura instantánea de notas de conferencias
- Área principal:Grabar el contenido de la conferencia en torno a las palabras clave
- Columna de preguntas y palabras clave:Preguntas y palabras clave que se añadirán más adelante
- Resumen:Resumen en líneas 3 después de la conferencia
Si dejas el nombre del sujeto, la fecha de la conferencia y el tema, será más fácil buscar notas para la misma conferencia más tarde. Registre diagramas y fórmulas largas junto con el número de página del documento.
Escena 2: Nota de preparación para el examen
Divida la revisión en varios días, cierre los materiales y combine los ejercicios para recordar. El siguiente es un ejemplo del horario:
- El día de la conferencia:Mira de nuevo la nota de palabra clave y comprueba tu comprensión
- Al día siguiente:Recuerda el contenido mirando solo el resumen (recordando la práctica)
- 1 semanas después:Escribe el contenido sin mirar la nota (método de restauración del libro blanco)
- Antes del examen:Lee todos los resúmenes y revisa tus debilidades intensamente
El intervalo se ajustará de acuerdo con la fecha de la prueba, la cantidad de materiales de enseñanza y el contenido que pueda recordar. En el siguiente memorando, escribamos los elementos que aún no podemos explicar y los materiales para confirmar.
Escena 3: Gestión central Cent de la información de búsqueda de empleo
Al considerar varias empresas, es más fácil comparar registrando la siguiente información junto con el nombre y la fecha de la empresa:
- Después de la entrevista, en un lugar donde puedas grabar:Las preguntas formuladas, tus respuestas y la reacción del entrevistador
- Después de la sesión informativa: Evaluación de nivel 5 de las fortalezas, debilidades y sus propias aspiraciones de la empresa
- Después de la visita de OB:Cultura de la empresa, contenido real del negocio, salario real y horas extras
- Antes de la presentación de ES:Puntos de personalización para cada empresa
Después de la entrevista, deja una pequeña viñeta en un lugar donde puedas grabar con calma. Si es necesario, complételo el día y guárdelo en correos electrónicos o notas dirigidas a usted.
Escena 4: Seminario y Memorándum de investigación
En seminarios y revisiones de literatura de tesis, es importante anotar inmediatamente los puntos principales del artículo que lee:
- Información de la bibliografía:Nombre del autor, título, año de publicación, número de página
- Resumen:Resuma los argumentos del documento dentro de las líneas 3
- Lugar citado: Graba la frase que quieres citar en tu tesis en el texto original
- Mis pensamientos:Estoy de acuerdo/de acuerdo con mi investigación
Las notas bibliográficas son materiales que se pueden usar para comparar cada tema y comprobar las citas. Consulte con su supervisor sobre el número y el alcance de la literatura requerida de acuerdo con el tema de investigación. Cómo escribir notas bibliográficas efectivas se explica en detalle en Guía sobre cómo dejar notas de lectura. También es una gran ventaja que puedas buscar por tema con la función de búsqueda de la aplicación de notas.
También es importante anotar inmediatamente las opiniones de otros miembros y los comentarios del profesor durante la discusión del seminario. La retroalimentación verbal es difícil de registrar, así que hábitrese a capturar instantáneamente las mejoras y las nuevas perspectivas que se han señalado. En particular, las preguntas recibidas durante las presentaciones intermedias y los informes de progreso son muy útiles como materiales para la sección de "objeciones esperadas" de la tesis. Si utiliza la aplicación de notas, la discusión del seminario se acumulará como un activo para aumentar la calidad de la tesis.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la aplicación de notas recomendada para estudiantes universitarios?
Para la captura inmediata, SimpleMemo (0.4 segundo inicio, iPhone 16e, medición real del inicio del gusano), comparación con Notion y comparación con Google Keep para la organización de notas. GoodNotes se recomienda para personas que escriben a mano.
¿Está bien usar una aplicación de notas durante una conferencia?
El uso de ordenadores portátiles y tabletas está reconocido en muchas universidades. Sin embargo, algunos profesores pueden prohibir los teléfonos inteligentes, así que por favor, compruébelo con anticipación.
¿Cuándo es el mejor momento para tomar notas sobre la búsqueda de empleo?
Después de la entrevista, deja un resumen de las preguntas y respuestas y la siguiente mejora en un lugar donde puedas grabar con calma. También hay una manera de hacer una viñeta corta y complementarla el mismo día.
Un ciclo de revisión que aproveche al máximo las notas de la conferencia
La revisión de investigación de Dunlosky et al. (2013) evalúa las pruebas de práctica y el aprendizaje distribuido, que divide el aprendizaje en tiempo, como métodos útiles. El siguiente horario y el tiempo requerido son ejemplos de cómo intentarlo. Por favor, ajuste los materiales de enseñanza y la fecha del examen de acuerdo con su comprensión.
Confirmación del día siguiente (prueba 10 minutos como guía)
Primero, cierre el material y recuerde los puntos principales, y luego compárelo con las notas de la conferencia. Revise la parte donde faltaba la explicación en el material y déjela brevemente en forma de "〇〇Gaku, 3: Puntos principales / Cosas que aún no se pueden explicar / Página de referencia".
Confirmación de 1 después de una semana (pruebe con 15 minutos como guía)
Escribe los puntos principales de la conferencia en una hoja de papel en blanco y compruébalo con los materiales originales. En el experimento Karpicke y Blunt (2011) 1, los estudiantes universitarios de 80 aprendieron materiales científicos, y la utilidad de la práctica de recuerdo se informó en una prueba 1 semanas después. Lo que se evaluó en el estudio fue el método de aprendizaje. El efecto de la aplicación de notas que se utilizará es desconocido en este experimento.
Confirmación de 1 después de meses (pruebe 20 minutos como guía)
Seleccione la pregunta de confirmación de la nota de ese mes, explíquela sin mirar la respuesta y luego compárela con el documento. Revisemos el calendario de acuerdo con los resultados, como acelerar la próxima revisión de los elementos olvidados y ampliar el espaciado de los elementos que se pueden explicar.
Deja la siguiente investigación
Escriba "Pregunta / Mi explicación / Respuesta confirmada en el documento / Próxima fecha de confirmación" en la nota. Si coincide con el nombre del sujeto y la fecha, puede encontrar el objetivo de la revisión buscando correos electrónicos y notas. Las calificaciones y el tiempo de estudio requerido varían dependiendo de su comprensión, los materiales de enseñanza y cómo evalúe la clase.
Cómo tomar notas de búsqueda de empleo: desde la preparación de la entrevista hasta la oferta de trabajo
En la búsqueda de empleo, la información que se confirmará mediante el autoanálisis, la investigación corporativa y la revisión de la entrevista cambiará. Por favor, seleccione lo que necesita ahora del siguiente ejemplo.
Fase 1: Memorando de autoanálisis (antes de que comience la búsqueda de empleo)
Tomaré notas sobre el conjunto 3 de "Mis fortalezas", "Por qué lo creo" y "Episodios específicos". Puedes elegir el episodio más convincente de la acumulación de notas diarias para "Gakuchika (en lo que te enfocaste cuando eras estudiante)" preguntado en la entrevista. Es demasiado tarde para recordar después de comenzar la búsqueda de trabajo. Si escribes "lo que hiciste lo mejor que hiciste hoy" en la fórmula Captio del estudiante 1 y del estudiante 2, se completará el banco de episodios más fuerte cuando te conviertas en un calificador de 3. Introduction to Journaling Guide es una referencia sobre cómo hacer de las reflexiones diarias un hábito.
Fase 2: Memorándum de investigación corporativa (período de entrada)
Tenga en cuenta los elementos 3 de "contenido empresarial", "puntos de diferenciación de los competidores" y "lo que quiere lograr en esa empresa" en un formato unificado para cada empresa. Si unificas el tema con "[Investigación Corporativa] 〇〇 Co., Ltd.", es fácil buscar y comparar con Gmail. La información en bruto que escuchó en la sesión informativa son datos valiosos que no están disponibles en el sitio web oficial, así que asegúrese de escribirlos el día.
Fase 3: Memorando de revisión de la entrevista (período de selección)
5 elementos que se registrarán inmediatamente después de la entrevista: (1) Preguntas preguntas, (2) Resumen de su respuesta, (3) Preguntas que no se pudieron responder bien, (4) Reacción y expresión del entrevistador, (5) Mejoras para la próxima vez. Al grabar este elemento 5 cada vez, la precisión de la respuesta aumentará con cada entrevista. En particular, la acumulación de "preguntas sin respuesta" le permitirá visualizar su patrón de debilidad y tomar medidas intensamente.
Fase 4: Nota de toma de decisiones después de la oferta
Si recibes más de una oferta, te arrepentirás a juzgar solo por la emoción". Puntuemos a cada empresa con una puntuación completa de 10 en el eje 5 de salario y tratamiento, "oportunidades de crecimiento", "cultura de la empresa y relaciones humanas", "lugar de trabajo, equilibrio trabajo-vida" y "futuro" y lo dejemos en una nota. Al cuantificar, puedes tomar la mejor decisión tanto de las emociones como de la lógica.