为大学生准备的
备忘录应用程序的活用方法
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为大学生准备的笔记应用程序的活用法是指在讲座笔记、考试对策、就业活动、研讨会发表的大学生活4大场景中，充分利用数字笔记应用程序的方法论。 利用纸质笔记本无法实现的搜索性、共享性、即时性，解说在有限的时间内最大化成果的笔记术。
彻底解说为大学生准备的备忘录软件的活用方法。 介绍在讲座笔记、考试对策、求职信息管理、研讨会发表准备4个场景中可以使用的实用的笔记术。
在讲座中，可以简短地留下疑问和补充，课后可以尝试与资料核对的使用方法。 在这篇文章中，介绍备忘录的填写例子和复习的步骤。 请确认上课时的终端使用规则，在书写和图解中请结合纸质笔记。
场景1：讲座笔记的即时捕捉
康奈尔大学的笔记术，将正文、问题、摘要分开的填写示例：
- 主要领域：以关键词为中心记录讲课内容
- 问题・关键词栏：之后添加的问题・关键词
- 总结：讲课后用3行总结
留下科目名、讲课日期、主题的话，以后更容易搜索同一讲座的笔记。 图和长公式和资料的页码一起记录吧。
场景2：考试对策备忘录
将复习分成多天，合上资料并结合回忆的练习。 以下是日程的例子：
- 讲课当天：回顾关键词备忘录，检查理解度
- 第二天：只看总结就想起内容（回忆练习）
- 1周后：不看备忘录就写出内容（白纸复原法）
- 考试前：通读所有摘要，集中复习弱点
间隔根据考试日期、教材的数量、想起的内容进行调整。 在下次的备忘录中，先写下还不能说明的项目和确认的资料吧。
场景3：求职信息的统一管理
考虑多个企业时，与企业名称、日期一起记录以下内容会更容易比较：
- 面试后，在可以记录的地方：被问到的问题、自己的回答、面试官的反应
- 说明会后：对企业的优势、劣势、自己的志望度进行5级评价
- OB访问后：公司风、实际业务内容、工资、加班的实际情况
- ES提交前：每个企业的定制点
面试结束后，在可以冷静记录的地方留下简短的要点吧。 必要时在当天补充，并保存在写给自己的邮件或笔记本上。
场景4：研讨会・研究笔记
在研讨会和毕业论文的文献评论中，立即记下已读论文的要点很重要：
- 书刊信息：作者名、标题、出版年份、页码
- 要旨：3行以内总结论文的主张
- 引用处：毕业论文中想引用的文章用原文记录
- 自己的想法：赞成/反对，与自己的研究相关
文献备忘录是可用于比较各论点和确认引用点的素材。 根据研究课题与指导教师确认必要的文献的数量和范围吧。 关于有效的文献笔记的写法，在读书笔记的留法指南中详细解说。 通过备忘录应用程序的搜索功能，可以按主题进行横向搜索，这也是很大的优点。
另外，研讨会讨论中提出的其他成员的意见和教授的评论，当场立即记下也很重要。 口头反馈很难被记录下来，所以养成立即捕捉指出的改进点和新观点的习惯。 特别是在中期发表和进度报告时收到的问题，作为毕业论文的“预想的反驳”部分的素材非常有用。 利用备忘录软件的话，研讨会的讨论会作为提高毕业论文质量的资产积累起来。
常见问题
推荐给大学生的备忘录软件是什么？
即刻是SimpleMemo（0.4秒启动、iPhone 16e・warm启动的实测），笔记整理是Notion的比较和Google Keep的比较也作为参考选择。 手写派推荐GoodNotes。
讲课时使用备忘录软件也可以吗？
很多大学都认可使用笔记本电脑、平板电脑。 但是根据教授的不同，也有禁止使用智能手机的情况，所以事先确认一下吧。
什么时候写求职笔记最好？
面试后，在可以冷静地记录的地方，留下问题、回答的要旨、下次的改进点吧。 也有先用简短的要点，当天补充的方法。
最大限度地利用讲课笔记的复习周期
Dunlosky等人（2013）的研究评论将练习测试和将学习分为时间的分散学习评价为非常有用的方法。 下一个日程和所需时间是尝试方法的例子。 教材和考试日期，请根据自己的理解进行调整。
第二天的确认（以10分钟为基准进行测试）
首先合上资料，回忆要点，然后与讲义核对。 用资料确认遗漏说明的部分，以“〇〇学・第3回：要点/还不能说明的事情/参考页面”的形式简短地留下。
1周后的确认（以15分钟为基准进行测试）
在白纸上写下讲课的要点，用原来的资料确认。 Karpicke和Blunt（2011）的实验1中，80名大学生学习了科学教材，在1周后的测试中报告了回忆练习的有用性。 在研究中被评价的是学习方法。 使用的备忘录应用程序的效果，从这个实验中看不出来。
1个月后的确认（以20分钟为基准进行测试）
从当月的备忘录中选择确认题，不看答案说明后与资料核对。 忘记的项目加快下次复习，能说明的项目扩大间隔等，根据结果重新审视计划吧。
留下接下来要调查的
在备忘录上写上“问题/自己的说明/通过资料确认的答案/下次确认日期”。 把科目名和日期对齐后，可以从邮件和笔记的搜索中找到复习对象。 成绩和所需的学习时间会根据理解度、教材、课程的评估方法而变化。
求职笔记的写法：从面试准备到内定后
在就业活动中，通过自我分析、企业研究、面试的回顾来确认的信息会发生变化。 请从下面的填写例子中选择现在需要的东西。
阶段1：自我分析备忘录（求职开始前）
记下“自己的强项”“为什么这么想”“具体的插曲”的3点。 面试中被问到的“学生时代努力的事情”，可以从平时的笔记积累中选择最有说服力的情节。 开始找工作后想起来太晚了。 1生、2生中用Captio式记下“今天努力的事情”，3年级时最强的插曲库就完成了。 养成每天回顾习惯的方法日事入门指南可以参考。
阶段2：企业研究备忘录（报名期）
每个企业用统一格式记下“事业内容”“与竞争对手的差异化要点”“自己想在该企业实现的事情”的3项目。 如果将标题统一为“【企业研究】〇〇株式会社”的话，在Gmail上搜索、比较就容易了。 在说明会上听到的生信息是官方网站上没有的珍贵数据，所以一定要在当天之内记下来。
阶段3：面试回顾备忘录（选拔期）
面试后马上要记录的5项目：（1）被问到的问题，（2）自己回答的要旨，（3）回答不好的问题，（4）面试官的反应·表情，（5）下次的改进点。 通过每次记录这个5项目，每次面试都会提高回答的准确性。 特别是“没有回答好的问题”的积累，可以可视化你的弱点模式，集中应对。
阶段4：内定后的决策备忘录
获得多个内定时，如果只凭感情来判断的话会后悔的。“ 工资、待遇”“成长机会”“社风・人际关系”“工作地点・工作生活平衡”“未来性”的5轴对各公司进行10满分评分，并留在备忘录中吧。 通过数值化，可以从情感和逻辑两方面做出最佳选择。
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